SEIDOR impulsa la comunicació interna d'ISDIN amb Magnolia

ISDIN neix d'una joint venture entre Laboratoris Esteve i el Grup Puig, líders en el sector farmacèutic i cosmètic.

Aquesta aliança es tradueix en una fusió entre el rigor científic i el plaer estètic, presents en totes les seves creacions, que s'han focalitzat des de fa més de 50 anys en la relació dels consumidors amb la seva pell.

Per què Magnolia?

La plataforma d'intranet d'ISDIN no proporcionava la sensació de comunitat que desitjaven ni s'adaptava a les necessitats de l'organització. A més, no era interactiva i només permetia la comunicació unidireccional.

Després d'avaluar diverses plataformes de nínxol, van decidir optar per Magnolia, ja que els oferia modularitat, àmplies possibilitats de personalització i adaptació a les necessitats de les diferents filials, a més d'un potent motor de comunicació interna.

Proposta de valor

MyISDIN, la employee community d'ISDIN, té clares diferències amb altres que existeixen, perquè no neix des d'un punt de vista purament funcional, sinó d'un de més elevat i vinculat a l'ADN de la companyia.

El seu objectiu és convertir-se en l'eina d'activació principal del propòsit “Inspire everyone we touch to enjoy healthy, happy beautiful lives” a nivell intern.

Amb aquesta meta, es van dissenyar les seves funcionalitats per promoure diversos comportaments en relació amb les tres dimensions del propòsit: salut, felicitat i bellesa.

Beneficis

MyISDIN es destaca com un referent en la implantació de millors pràctiques, va més enllà de ser una plataforma estàndard de RRHH. Després de la seva implantació, els seus objectius més importants són:

• Enfocament holístic.
• Contingut rellevant i atractiu.
• Funcionalitats dissenyades per promoure els valors i cultura corporativa.
• Aliniació dels objectius individuals amb els de l'empresa.
• Simplificació de processos.
• Disseny intuïtiu i fàcil d'usar.
• Actualització constant.
• Integracions més ràpides i senzilles amb els sistemes satèl·lits.