SEIDOR reconeguda per segon any consecutiu líder en diversitat

SEIDOR va rebre el segell Empowering Women’s Talent 24 gràcies al seu compromís amb el talent femení

L'esdeveniment exclusiu va reunir més de 130 empreses adherides als programes Diversity Leading Company i Empowering Women’s Talent, celebrant així el compromís de les organitzacions amb la diversitat, l'equitat i la inclusió com a motors de canvi i evolució.

Durant la jornada, es van lliurar els segells Empowering Women’s Talent 24 a les empreses compromeses amb el talent femení, entre les quals es trobava SEIDOR.

Què fa SEIDOR per afavorir la diversitat i la igualtat?

Per a SEIDOR, la diversitat, la inclusió i l'equitat són valors fonamentals que impulsen la nostra cultura empresarial. Creiem fermament que la diversitat ens enriqueix, ens permet obtenir perspectives úniques i ens ajuda a créixer com a individus i com a equip. Per això, tenim:

1. Compromís total: la diversitat, la inclusió i la igualtat formen part de l'ADN de SEIDOR. Hem creat un ambient acollidor i respectuós, on totes les persones són valorades sense importar la seva procedència, gènere, orientació sexual o capacitats.
2. Igualtat d'oportunitats: a SEIDOR, tots tenim les mateixes oportunitats per créixer i desenvolupar-nos professionalment. Hem implementat programes de mentoria i lideratge, que fomenten la diversitat i la igualtat a la companyia, duem a terme estratègies innovadores en el nostre procés de reclutament per reduir biaixos i promoure el talent divers i, així mateix, hem establert aliances sòlides amb organitzacions externes que promouen la inclusió i la diversitat amb la finalitat d'estar en constant formació, millorant així les nostres estratègies.
3. Suport i apoderament: hem creat programes de suport i apoderament per garantir que totes les persones de l'organització se sentin recolzades i valorades, amb l'objectiu de fomentar un entorn en el qual cada individu pugui assolir el seu màxim potencial.

A SEIDOR, seguim compromesos amb la diversitat, l'equitat i la inclusió, i aquests reconeixements ens motiven a seguir treballant en aquesta direcció per construir un futur més humà i inclusiu.