TRANSFORMACIÓ
Gestió del canvi
Ajudem a impulsar la productivitat dels equips de treball, impulsant l'adopció de les noves tecnologies, desenvolupant les competències digitals del talent i agilitzant la seva organització.
Les companyies necessiten apoderar els seus col·laboradors mitjançant el desenvolupament de noves competències, el desplegament de noves eines i de models organitzatius més àgils i oberts que facilitin que el talent s'expressi.
Per assolir l'èxit desitjat, resulta clau garantir que els usuaris estan preparats per a l'adopció del nou entorn, i gestionar adequadament el canvi resulta vital perquè es pugui aprofitar tot el potencial de les noves eines. Augmentant l'eficiència i la productivitat, i aconseguint simultàniament la màxima satisfacció dels implicats.
SEIDOR t'ajuda a impulsar la productivitat dels equips i cada persona que treballa a l'organització, aconseguint l'adopció de les noves tecnologies, desenvolupant les competències digitals del talent i agilitzant així l'organització.
A SEIDOR concebem la gestió del canvi de forma integral, però atenent individualment a cinc dimensions que són bàsiques per a l'èxit i l'assoliment dels millors resultats:
Canvi cultural
Per a això, treballant colze a colze amb els nostres clients, identifiquem el conjunt d'escenaris empresarials que són veritablement rellevants, i conseqüentment creem un pla d'adopció i comunicació totalment adaptat. L'objectiu és promoure un canvi cultural que derivi en una millora de l'eficiència i productivitat dels usuaris digitals.