Disal Confía en Seidor HCC para la Implementación de SAP HCM

Como definición corporativa 2019, Disal decidió avanzar hacia un proceso de modernización de la compañía basándose en tecnología y sistemas adecuados para optimizar procesos internos y llevar el control requerido.

Dado lo anterior, la compañía decidió cambiar su sistema actual de recursos humanos y remuneraciones y migrar a SAP HCM con Seidor HCC.

Orlando Morales, gerente de recursos humanos de Disal señaló que “el objetivo principal de este proyecto es implementar una nueva solución de recursos humanos que permita mejorar los servicios que esta gerencia entrega a cada una de las unidades de la empresa, logrando tener procesos eficientes y eficaces con un alto grado de control”. Para esto, los módulos que contempla el proyecto son Gestión Organizativa, Gestión de Personal, Gestión de Tiempo y Gestión de Nómina.

Respecto a la elección de Seidor señaló que “buscamos a un proveedor tecnológico regional y un socio que nos ayude y oriente en las decisiones en torno a una migración a SAP en las cuales son expertos. Siempre que una empresa decide cambiarse a SAP es clave la elección del partner y por eso nosotros elegimos a Seidor”.

Este es el primer paso de la migración de toda la operación de Disal Chile a SAP ERP, lo cual se realizará un rollout de lo que Seidor ya implementó en Disal Perú, esto permitirá consolidar toda la operación bajo una misma plataforma.