Découvrez notre portefeuille complet de services end to end.
Employee Experience
Qualtrics Employee Experience
Qualtrics Employee Experience est un logiciel d'enquête axé sur l'expérience de l'employé, qui vise à collecter des données sur les personnes pour effectuer des analyses solides et optimiser la prise de décision grâce aux informations générées en vue d'améliorer l'Employee Engagement de l'entreprise.
SEIDOR & Qualtrics s'associent pour offrir une proposition de valeur complète qui combine la meilleure technologie de leur catégorie avec les connaissances et les meilleures pratiques basées sur nos 40 années d'expérience.
L'intégration appropriée des solutions de données et d'analyse avec le logiciel de pointe de gestion d'expérience de l'employé de Qualtrics fournit des informations novatrices à partir de l'intelligence sur les expériences des employés et des clients et sur la manière dont les organisations peuvent intervenir pour stimuler la productivité, les revenus, les marges de produits et la force de la marque.
Solutions
SAP Qualtrics Employee Engagement
Pour la création et la conception d'enquêtes flexibles, en fournissant des analyses des résultats et en aidant à la planification des actions.
SAP Qualtrics Employee Lifecycle
Pour recueillir des commentaires et des idées à des moments clés, tout au long du cycle de vie de l'employé, en fournissant des tableaux de bord qui facilitent la prise de décisions.
SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer
Pour concevoir sur mesure les plans de rentabilité des entreprises, sur la base des commentaires des employés, avec une meilleure segmentation, afin de pouvoir offrir des ensembles d'avantages en fonction de leurs besoins réels.
Que pouvons-nous obtenir de Qualtrics EX ?
Recueillir les avis réguliers des employés sur des projets ou des flux de travail spécifiques.
Fournir aux responsables des informations sur leur équipe directe instantanément et sur les plans sur mesure.
Effectuer des analyses de données intelligentes.
Vérifier l'impact des mesures sur la productivité des employés au moyen d'indicateurs.
Résoudre rapidement les problèmes.
Réduire l'usure indésirable, fidéliser, et développer les meilleurs talents et l'Employee Engagement.
Écouter et mesurer les expériences des employés.
Mesurer la santé de l'organisation avec fréquence, rapidité et facilité.