Líderes en Diversidad

Pour SEIDOR, la diversité est une valeur fondamentale qui stimule la culture d'entreprise de la société. Nous croyons fermement que la diversité nous enrichit, nous permet d'obtenir des perspectives uniques et nous aide à grandir en tant qu'individus et en tant qu'équipe.

Que fait SEIDOR pour favoriser la diversité ?

1. Engagement total : La diversité et l'inclusion font partie de l'ADN SEIDOR. Grâce à cela, nous avons réussi à créer un environnement accueillant et respectueux où toutes les personnes sont valorisées, quelle que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle ou leurs capacités.
2. Égalité des chances : Chez SEIDOR, nous avons tous les mêmes opportunités de croissance et de développement professionnel. Nous avons mis en place des programmes de mentorat et de leadership qui favorisent la diversité des rôles dans l'entreprise.
3. De plus, nous avons également lancé des stratégies innovantes dans notre processus de recrutement pour réduire les biais et promouvoir les talents divers de différentes origines et cultures, en établissant des partenariats avec des organisations externes qui promeuvent l'inclusion et la diversité.
4. Soutien et autonomisation : Nous avons créé des programmes de soutien et d'autonomisation pour garantir que tous les employés se sentent soutenus et valorisés, dans le but de favoriser un environnement où chaque individu peut atteindre son plein potentiel.