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24 février 2025

SEIDOR Global Kick-Off Meeting 2025 : une partition de croissance et d'avenir

Plus de 10 000 professionnels de SEIDOR, des 45 pays où elle est présente, ont été convoqués à cette réunion annuelle de toute l'entreprise : le SEIDOR Global Kick-Off Meeting 2025. Il s'agit d'un moment clé pour faire le bilan de tout ce qui a été accompli en 2024, partager la direction que prend SEIDOR et inspirer l'équipe à continuer d'avancer avec énergie. Beaucoup se sont connectés depuis les bureaux de l'entreprise, d'autres l'ont fait depuis leurs ordinateurs personnels ou appareils mobiles. Le résultat, un succès retentissant.

Sous le fil conducteur de la musique pentatonique, Iván González, directeur du Marketing et de la Durabilité, a conduit la rencontre, expliquant comment ses cinq notes ont représenté les cinq clés qui définissent le SEIDOR d'aujourd'hui : la direction de l'entreprise ; l'environnement technologique ; le talent ; les clients ; et les partenaires. La gamme pentatonique est universelle et connecte les cultures, tout comme l'écosystème divers et interconnecté de SEIDOR. Selon les mots d'Iván : "SEIDOR, avec sa présence dans de nombreux pays, construit un écosystème divers et interconnecté, où chaque élément est essentiel pour l'ensemble". Cette connexion a fait de la pentatonique la métaphore parfaite de l'équilibre et de la cohésion de l'entreprise, qui avance comme une partition globale vers ses objectifs.

Nouvel actionnaire, croissance et opportunités

Lors de la table ronde de Josep Benito, président exécutif de SEIDOR; Sergi Biosca, CEO; et Javier Navarro, directeur général des Opérations Internationales, les principaux défis de l'entreprise ont été abordés. Benito a souligné que l'entrée de Carlyle, l'une des trois plus grandes sociétés de private equity au monde, a stimulé la croissance de SEIDOR. Il a souligné que “pour accélérer notre croissance, il fallait intégrer un nouveau partenaire de voyage qui apporterait des capacités financières, de l'expérience et des bonnes pratiques qui ont déjà conduit de nombreuses autres entreprises au succès”. Il a également indiqué que ce scénario permet de continuer à offrir de nouvelles opportunités tant pour les clients que pour le développement personnel et professionnel des personnes qui composent SEIDOR.

Sergi Biosca a renforcé le message en affirmant que “SEIDOR évolue, se transforme et croît”. Il a indiqué qu'en attendant la clôture des comptes annuels, le rythme de croissance continue d'augmenter. Biosca a souligné “l'engagement d'une équipe orientée vers la réussite et avec un esprit entrepreneurial”, qui avance vers la consolidation d'une véritable équipe mondiale. De plus, il a souligné que SEIDOR possède la force, la capacité et la détermination nécessaires pour accéder à de nouveaux segments et marchés, consolidant sa position mondiale et réaffirmant son engagement à continuer de croître de manière durable et à générer un impact positif à l'avenir.

Pour sa part, Javier Navarro a souligné la solide performance de SEIDOR sur tous les marchés, avec une présence de plus en plus forte grâce à de nouvelles acquisitions stratégiques dans des pays comme l'Italie et le Royaume-Uni. “Ces acquisitions ont complété notre offre de solutions et nous permettent de maintenir une croissance soutenue et compétitive, consolidant notre position globale”, a-t-il affirmé.

IA, talent et écosystème de clients et partenaires

Xavier Ferràs, professeur à ESADE, a souligné que l'intelligence artificielle est bien plus qu'un outil, car elle représente un changement de paradigme qui transforme les industries et les modèles d'affaires. Il a indiqué que les entreprises qui intègrent l'IA dans leur cœur seront les plus compétitives, et SEIDOR s'est positionné pour diriger ce changement grâce à sa capacité d'adaptation et sa vision stratégique. Ferràs a expliqué qu'intégrer l'IA signifie renforcer de nouvelles compétences, redéfinir les rôles et diriger des transformations structurelles pour atteindre le succès.

Mercè Brey, experte en leadership et diversité, a abordé l'importance de l'inclusion dans une organisation présente dans 45 pays. Elle a souligné que la diversité est une réalité et que l'inclusion doit être une décision stratégique impulsée par un leadership conscient. Brey a rappelé que SEIDOR a progressé dans la création d'un environnement de travail où l'unicité de chaque professionnel est valorisée et où la collaboration est encouragée.
De plus, les clients et les partenaires ont partagé, à travers des témoignages vidéo, leurs expériences et visions sur l'avenir du secteur, en réaffirmant l'engagement de SEIDOR à construire des relations de confiance et à générer de la valeur partagée.

Regarder vers l'avenir avec un rythme global

La musique pentatonique, comme fil conducteur de l'événement, a été présente à tout moment, avec des interventions du guitariste Toni Thomson. Ses interprétations, inspirées par l'Afrique, l'Amérique latine, l'Europe et le Moyen-Orient, ont renforcé de manière simple et directe l'idée de diversité et d'harmonie qui définit l'écosystème global de SEIDOR. Cette connexion musicale a symbolisé l'engagement de SEIDOR envers la cohésion et la croissance commune. En conclusion, Iván González a rappelé que chaque personne chez SEIDOR "est unique et a beaucoup à apporter à la croissance de l'entreprise".

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