TRANSFORMATION
Gestion du changement
Nous aidons à stimuler la productivité des équipes de travail, en favorisant l'adoption des nouvelles technologies, en développant les compétences numériques des talents et en accélérant leur organisation.
Les entreprises doivent autonomiser leurs collaborateurs par le développement de nouvelles compétences, le déploiement de nouveaux outils et de modèles organisationnels plus agiles et ouverts qui facilitent l'expression des talents.
Pour atteindre le succès souhaité, il est essentiel de garantir que les utilisateurs sont prêts à adopter le nouvel environnement, et de bien gérer le changement est vital pour pouvoir exploiter tout le potentiel des nouveaux outils. En augmentant l'efficacité et la productivité, tout en obtenant simultanément la satisfaction maximale des parties prenantes.
SEIDOR vous aide à augmenter la productivité des équipes et de chaque personne travaillant dans l'organisation, en favorisant l'adoption des nouvelles technologies, en développant les compétences numériques des talents et en accélérant ainsi l'organisation.
Chez SEIDOR, nous concevons la gestion du changement de manière intégrale, mais en tenant compte individuellement de cinq dimensions qui sont essentielles pour le succès et l'obtention des meilleurs résultats :
Changement culturel
Pour cela, en travaillant main dans la main avec nos clients, nous identifions l'ensemble des scénarios commerciaux qui sont véritablement pertinents, et par conséquent, nous créons un plan d'adoption et de communication totalement adapté. L'objectif est de promouvoir un changement culturel qui se traduise par une amélioration de l'efficacité et de la productivité des utilisateurs numériques.