Expérience Employé
Collaboration et productivité
Disposez d'un poste de travail intelligent préparé pour les besoins d'aujourd'hui et les défis de demain.
De quoi un poste de travail moderne a-t-il besoin ?
Que nécessite un poste de travail moderne ?
La modernisation du poste de travail est devenue un élément différenciateur dans les organisations. Des concepts tels que la productivité intelligente, la connectivité, la mobilité, la flexibilité du travail, la collaboration ouverte et le partage des connaissances sont des tendances d'un poste de travail centré sur les personnes.
Dans les processus de modernisation numérique, les défis auxquels le poste de travail du futur est confronté sont nombreux, et nous pouvons les regrouper en cinq domaines principaux :
La refonte de l'espace, dans lequel les bureaux et autres espaces de travail disposent déjà de lieux partagés, la connectivité est omniprésente et les solutions de conférence via les communications unifiées et la voix sont largement acceptées
Les nouveaux styles de travail, où la collaboration, la mobilité et le multi-appareil priment, sans oublier des aspects fondamentaux tels que la confidentialité et l'accès sécurisé aux données, sont d'une importance vitale dans l'entreprise moderne axée sur la durabilité.
L'expérience de l'employé, en appliquant à son avantage de nouveaux modèles d'innovation pour améliorer ses conditions de travail, en fournissant de nouveaux outils pour la prise de décision, ou en apportant les changements nécessaires pour attirer les talents.
L'automatisation intelligente des processus, pour éviter les travaux inutiles qui n'apportent pas de valeur ajoutée. Une automatisation qui, en tirant parti de l'Intelligence Artificielle (IA), bénéficie de l'engagement en faveur de l'intégration et de l'élimination des silos d'information.
Depuis 2020, quatre générations coexistent dans les organisations : les baby boomers, la génération X, les milléniaux et la génération Z. De purement analogiques à natifs numériques, chacun d'entre eux a une formation, des habitudes et des besoins différents. La technologie est un moyen de réduire le fossé intergénérationnel.
Le travail du futur
Lorsqu'on conçoit le poste de travail du futur, il s'agit en fin de compte d'obtenir des avantages concurrentiels pour améliorer la qualité des produits et services offerts par les organisations à leurs clients, en réduisant ce que l'on appelle le time-to-market, en réalisant des économies de coûts, en augmentant bien sûr la satisfaction des employés, et en les orientant vers des activités de plus grande valeur.
Les employés, quant à eux, demandent également des capacités de mobilité et de conciliation travail-vie personnelle, ainsi que des outils fiables, robustes et simples. Et le défi consiste en somme à combiner adéquatement les objectifs de l'entreprise, les besoins des utilisateurs sans oublier les exigences des départements informatiques.
Car n'oublions pas que, du point de vue des TI, l'objectif est que le poste de travail soit unifié, que des outils standardisés soient utilisés (système d'exploitation et applications logicielles), que l'équipement soit le plus homogène possible (au niveau du matériel) et qu'un service spécialisé puisse être fourni de manière centralisée. Sans perdre de vue qu'il faut configurer les espaces de travail en fonction des besoins réels des personnes.
Nos solutions de Connectivité et Productivité
Solutions de Travail Hybride
Applications collaboratives, espaces de réunion et dispositifs unifiés pour optimiser les processus de l'entreprise. Des solutions comme celles fournies par Microsoft avec Teams et Cisco avec Webex où toutes les applications sont intégrées entre elles (y compris des solutions de gestion comme SAP).
La collaboration est la clé de la productivité
Chez SEIDOR, nous pensons à des outils qui facilitent le travail des personnes. Des solutions comme celles fournies par Microsoft où toutes les applications sont intégrées entre elles (y compris des solutions de gestion comme SAP), rendant facile de démarrer une discussion avec un collègue, partager un contact, bloquer un créneau dans l'agenda pour organiser une réunion, tenir cette réunion peu importe les distances, ou éditer des documents de manière collaborative.