Alignez la couverture du personnel sur la demande fluctuante de l'entreprise et adaptez le personnel et le paiement anticipé des heures supplémentaires.

Projetez les heures effectives travaillées en temps réel et procédez à des ajustements proactifs aux horaires avec des alertes.

Assurez le respect des politiques d'entreprise, de la législation du travail et des règles syndicales par le biais de la génération automatisée d'horaires.

Évitez les infractions de sécurité par la planification des horaires des employés avec les compétences et les certificats nécessaires pour le poste.

Garantissez le repos nécessaire entre les relèves et pendant ceux-ci pour obtenir le rendement des personnes.

Planifiez les horaires des équipes à haut rendement avec un ensemble d'employés ayant des compétences et de l'expérience.

Responsabilisez les personnes ayant des capacités complètes d'autogestion dans n'importe quel dispositif, où que ce soit.

Donnez la possibilité aux employés de définir leur disponibilité et leurs préférences de relève.