TRANSFORMATION
Gestione del cambiamento
Contribuiamo ad aumentare la produttività dei team di lavoro, promuovendo l'uso di nuove tecnologie e sviluppando le competenze digitali dei talenti, ottimizzandone inoltre l'organizzazione.
TRANSFORMATION
Gestione del cambiamento
Contribuiamo ad aumentare la produttività dei team di lavoro, promuovendo l'uso di nuove tecnologie e sviluppando le competenze digitali dei talenti, ottimizzandone inoltre l'organizzazione.
Le aziende devono responsabilizzare i propri collaboratori attraverso lo sviluppo di nuove competenze, l'implementazione di nuovi strumenti e modelli organizzativi più agili e aperti che rendano più facile l'espressione del talento.
Per ottenere il successo desiderato, è fondamentale far sì che gli utenti siano pronti ad adottare il nuovo ambiente e gestire adeguatamente il cambiamento in modo da poter sfruttare appieno il potenziale dei nuovi strumenti. Per riuscirci, è necessario aumentare l'efficienza e la produttività e, allo stesso tempo, raggiungere la massima soddisfazione delle persone coinvolte.
SEIDOR ti aiuta ad aumentare la produttività dei team di lavoro e di ogni persona che lavora in azienda, riuscendo a implementare nuove tecnologie, sviluppando le competenze digitali dei talenti e ottimizzando l'organizzazione.
In SEIDOR concepiamo la gestione del cambiamento in modo integrale, concentrandoci però singolarmente su cinque dimensioni fondamentali per il successo e il raggiungimento dei migliori risultati:
Cambiamento culturale
Riusciamo a farlo lavorando fianco a fianco con i nostri clienti, così da identificare l'insieme di scenari di business veramente rilevanti e, di conseguenza, creare un piano di adozione e comunicazione completamente adattato. L'obiettivo è promuovere un cambiamento culturale che porti a un miglioramento dell'efficienza e della produttività degli utenti digitali.