TRANSFORMATION
Gestão da mudança
Ajudamos a impulsionar a produtividade das equipas de trabalho, promovendo a adoção das novas tecnologias, desenvolvendo as competências digitais do talento e agilizando a sua organização.
TRANSFORMATION
Gestão da mudança
Ajudamos a impulsionar a produtividade das equipas de trabalho, promovendo a adoção das novas tecnologias, desenvolvendo as competências digitais do talento e agilizando a sua organização.
As companhias precisam de capacitar os seus colaboradores através do desenvolvimento de novas competências, da implementação de novas ferramentas e de modelos organizativos mais ágeis e abertos que promovam a expressão do talento.
Para alcançar o sucesso desejado, é fundamental garantir que os utilizadores estão preparados para a adoção do novo ambiente, e gerir adequadamente a mudança é crucial para que se possa aproveitar todo o potencial das novas ferramentas. Aumentamos a eficiência e a produtividade e conseguimos, simultaneamente, a máxima satisfação de todos os envolvidos.
A SEIDOR ajuda no impulsionamento da produtividade das equipas e de cada pessoa que trabalha na organização, conseguindo a adoção das novas tecnologias, desenvolvendo as competências digitais do talento e agilizando, desta forma, a organização.
Na SEIDOR, concebemos a gestão da mudança de forma integral, mas respondendo individualmente a cinco dimensões que são básicas para o sucesso e para a consecução dos melhores resultados:
Mudança cultural
Para isso, trabalhando lado a lado com os nossos clientes, identificamos o conjunto de cenários empresariais que são verdadeiramente relevantes e, consequentemente, criamos um plano de adoção e comunicação totalmente adaptado. O objetivo é promover uma mudança cultural que resulte numa melhoria da eficiência e da produtividade dos utilizadores digitais.