La sostenibilitat en les licitacions amb l'Administració Pública

Així mateix, més tard, el 2015, a través de l'Agenda 2030 i de l'Acord de París, es van definir unes bases i uns objectius enfocats cap a la integració de l'evolució humana amb el manteniment del planeta per garantir la supervivència d'aquest per a les nostres futures generacions.

Quin paper tenen les empreses, l'administració i el tercer sector en el desenvolupament sostenible?

Iniciem un procés de canvi en el qual s'ha evidenciat la necessitat d'actuar per mitigar l'impacte negatiu que hem generat en el nostre ecosistema a partir de la revolució industrial en 1800 i de la gran acceleració en 1950, i amb afectació tant des d'un punt de vista ambiental com social. L'administració, les empreses i el tercer sector (organitzacions sense ànim de lucre), són els dinamitzadors claus per aconseguir els canvis necessaris per dur a terme aquesta mitigació, actuant sobre els governs, les companyies i la societat.

Per a això, és imprescindible potenciar el diàleg i realitzar una acció corresponsable entre tots que sigui col·laborativa, coordinada i basada en l'aliança dels tres actors. Es tracta de difondre, sensibilitzar, educar i finalment exigir per poder anar avançant al ritme necessari en aquest nou model relacional amb l'ecosistema.

Factors clau de la sostenibilitat en la contractació pública

Les Administracions Públiques, com a representants dels Estats, tenen un rol primordial per garantir les bases per desenvolupar uns models de relació basats tant en els 17 objectius de desenvolupament sostenible (ODS) que es fixen en els tres eixos, el social, ambiental i econòmic, com en la reducció de l'escalfament global i els gasos d'efecte hivernacle (GEH). Qüestions que ens porten a replantejar les formes d'evolucionar com a humanitat i en especial el consum de recursos que fem per a això.

En aquest sentit, les licitacions són l'eina a través de la qual l'Administració defineix i estableix aquests nous models relacionals, i és a partir d'aquestes, que poden contribuir a aconseguir que aquests models amb empreses i ciutadania contribueixin a un ecosistema més sostenible i social. És per això que en la contractació pública hi ha factors clau de la sostenibilitat que s'incorporen a les licitacions a través dels criteris de valoració que permeten de forma objectiva evidenciar el seu compliment i consecució.

Aquestes clàusules solen tenir bé un impacte social o bé un impacte ambiental, i afavoreixen valorar positivament, i sempre de forma objectiva, aquelles empreses o entitats que garanteixen el compliment dels paràmetres que s'estableixen o fins i tot facin propostes innovadores, però concretes, d'elements sobre els quals actuar en la confecció i prestació del servei. Alguns exemples dels elements que actualment conformen els criteris de sostenibilitat de les licitacions són:

• El compliment de les normes UNE ISO9000, ISO14000 o les OSHAS18001.
• La disponibilitat dels plans d'igualtat, accions de contractació per fomentar la reducció de la bretxa digital, definició d'un percentatge de llocs de treball de nova creació per assegurar les oportunitats laborals entre la societat, existència d'un percentatge de llocs de treball que garanteixin la incorporació de persones amb discapacitat funcional, el llistar mesures per potenciar les Pimes, la innovació sostenible, etc.
• La reducció en el consum energètic per part de determinats productes, la certificació de l'ús de “substàncies no restringides” en els equips, l'evidenciar el consum d'energia renovable, l'eliminació del paper, el reciclatge dels materials usats, que els components dels equips siguin reparables, el mesurar i optimitzar l'impacte en la petjada de carboni, etc.

Beneficis per a l'empresa, l'administració i la ciutadania

Tot això, facilita que l'Administració sigui promotora d'integrar la sostenibilitat dins de la seva pròpia estratègia i la de les companyies amb les quals interactua, i és facilitadora d'una aportació de valor sostenible a l'ecosistema, arribant-se a generar una sèrie de beneficis tant per a l'Administració, com per al ciutadà i la pròpia empresa; d'aquí que ja comencin a existir productes ecoinnovadors que faciliten un impacte positiu en el medi ambient i en la societat, que garanteixen un creixement econòmic sostenible, així com una sostenibilitat social i mediambiental.

En el sector tecnològic, hi ha dos exemples molt clars dels beneficis: d'una banda, totes les noves oportunitats de negoci que estan apareixent al voltant de les energies renovables i l'energia blava, entre altres, generant nous models de productes sostenibles fruit de l'ecoinnovació i que repercuteixen en minimitzar l'impacte cap al medi ambient. Alguns poden ser els aerogeneradors sense aspes o les noves formes de refrigeració de CPD’s que s'estan avaluant.

I, d'altra banda, hi ha la generació de nou talent basat en la construcció d'aliances entre Administració, empresa i tercer sector en el qual, a través de la col·laboració, es forma a persones en situació de vulnerabilitat per incorporar-les al mercat laboral en aquells àmbits en què hi ha necessitat de talent. Es facilita que estudiants amb pocs recursos continuïn amb els seus estudis -especialment en l'àmbit tecnològic/digital dirigit a les dones-, es fomenta el teletreball incentivant la conciliació familiar, es defineixen ràtios en plantilles per reduir la bretxa de gènere…

En aquesta direcció, des de SEIDOR col·laborem amb diferents entitats, com ara el Cercle Tecnològic, en el seu programa Apadrina TIC de beques i mentoria en TIC per a alumnes en situació de vulnerabilitat; el programa Empowering Woman‘s Talent d'Equips i Talent, per impulsar l'apoderament de la dona i el desenvolupament del talent femení; o el programa Beca SEIDOR per a alumnes que cursin un màster de la Facultat d'Informàtica de la Universitat Politècnica de Catalunya.

Descobreix més sobre SEIDOR a SOSTENIBILITAT