Lideratge, sostenibilitat, digitalització i innovació: els grans vectors de la nova societat

I hi ha anàlisis independents que ho corroboren. És el cas per exemple de l'estudi “The transformation imperative: Digital drivers in the covid-19 pandemic” elaborat per la Economist Intelligence Unit (EIU), encarregat per Microsoft i realitzat sobre vuit sectors industrials.

Com una de les seves principals conclusions, voldria destacar que el 75% dels directius d'aquestes companyies afirma que la transformació digital hauria d'anar més enllà de l'èxit empresarial, per donar suport a millores socials com l'aposta per plantilles més inclusives, l'impuls de l'accessibilitat i la lluita contra la petjada de carboni i el canvi climàtic.

Si bé és cert que en el passat l'adopció de tecnologia aportava resiliència a les empreses en una sèrie de mètriques, la pròpia pandèmia ens ha canviat substancialment les prioritats.

De tal manera que podem afirmar avui dia que la digitalització i la sostenibilitat són els dos eixos al voltant dels quals podem i hem de reimaginar el món, les nostres organitzacions i amb elles, rellançar l'economia.

Com podem involucrar-nos en aquest procés?

Sens dubte, apostant per tecnologies i serveis coherents amb aquests principis.

Com a responsable a SEIDOR de les solucions de negoci basades en tecnologies Microsoft, em sento molt orgullosa de compartir la idea que, precisament l'aposta que els nostres clients fan pel núvol públic Azure de Microsoft, els acosta a aquests objectius de sostenibilitat.

Un estudi realitzat per Microsoft el 2018 sota el títol “Els beneficis en la petjada de carboni del Cloud Computing” va revelar que utilitzar la plataforma al núvol de Microsoft Azure pot oferir fins a un 93 % més d'eficiència energètica i fins a un 98 % més d'eficiència en matèria de carboni en comparació amb les solucions locals. El que posa de relleu avantatges addicionals de la informàtica al núvol respecte a les emissions de carboni, si les comparem amb les infraestructures on-premise, més difícils de gestionar en aquests paràmetres.

És més. Al gener de 2020, Microsoft va anunciar el major compromís de la seva història per treballar i intentar pal·liar la crisi climàtica. La companyia es va comprometre a convertir-se en una empresa amb emissions negatives de carboni per al 2030. Això implica que, per a aquesta data, s'ha marcat com a objectiu eliminar del medi ambient més carboni del que emet.

No satisfets amb aquest ambiciós propòsit, per al 2050 Microsoft preveu anul·lar de l'atmosfera tot el carboni que ha emès des de la seva fundació el 1975, bé de forma directa o mitjançant el consum elèctric.

Tot això no seria possible sense marcar-se un objectiu paral·lel de transparència. Seguint aquest criteri, Microsoft també ha anunciat un nou compromís de ser transparents i sotmetre les dades del seu informe anual de sostenibilitat a que puguin ser revisades per tercers, com l'empresa auditora Deloitte. I a retre comptes sobre el progrés dels seus objectius de sostenibilitat, perquè serveixin de factor determinant en la remuneració dels executius, a partir del seu proper any fiscal. Són mesures audaces sens dubte, per involucrar personalment a tota la companyia.

Acabo recordant les meves primeres reflexions. El nou lideratge no només és qüestió d'innovar i transformar, sinó d'aconseguir una societat millor, el benestar que desitgem per als que ens envolten i per als nostres fills.

Per a l'equip al qual represento, és un plaer defensar projectes de transformació empresarial també des d'aquesta perspectiva, que demostra el compromís real amb la societat de les tecnologies en les quals basem les nostres solucions. I d'alguna manera ens fa partícips a SEIDOR dels èxits dels nostres clients en la seva aposta solidària i ferma per la sostenibilitat.