Experiência do Funcionário
Qualtrics Experiência do Empregado
Qualtrics Employee Experience é um software de pesquisas focado na experiência do funcionário, com o objetivo de coletar dados sobre as pessoas para realizar análises robustas e otimizar a tomada de decisões graças às informações geradas e assim, melhorar o Employee Engagement da empresa.
SEIDOR & Qualtrics se associam para oferecer uma proposta de valor completa que combina a melhor tecnologia de sua classe com conhecimentos e melhores práticas baseadas em nossos 40 anos de experiência.
A integração ideal das soluções de dados e análise com o software de gestão de experiência do empregado de ponta da Qualtrics, proporciona informações inovadoras baseadas na inteligência sobre as experiências dos empregados e clientes e como as organizações podem intervir para impulsionar a produtividade, as receitas, as margens de produto e a força da marca.
Soluções
SAP Qualtrics Engajamento de Funcionários
Para a criação e o design de pesquisas flexíveis, proporcionando análises dos resultados e ajudando no planejamento de ações.
SAP Qualtrics Ciclo de Vida do Funcionário
Para coletar comentários e ideias em momentos-chave, ao longo do ciclo de vida do funcionário, fornecendo painéis que facilitem a tomada de decisões.
SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer
Para desenhar planos de benefícios personalizados para as empresas, com base nos comentários dos funcionários, com uma melhor segmentação, para poder oferecer pacotes de benefícios com base em suas necessidades reais.
O que conseguimos com o Qualtrics EX?
Recolher opiniões regulares dos funcionários sobre projetos ou fluxos de trabalho específicos.
Fornecer aos responsáveis informações sobre sua equipe direta de forma instantânea e planos personalizados.
Realizar análise de dados inteligentes.
Verificar o impacto das medidas na produtividade dos funcionários através de indicadores.
Resolver rapidamente problemas.
Reduzir o desgaste indesejado, fidelizar e desenvolver os melhores talentos e aumentar o engajamento dos funcionários.
Ouvir e medir experiências dos funcionários.
Medir a saúde da organização com frequência, rapidez e facilidade.