Apenas 34% das empresas espanholas alinham sua estratégia empresarial com o cumprimento dos ODS da Agenda 2030

Barômetro ODS 2022: Alinhamento das empresas espanholas com os ODS

Terça-feira, 29 de novembro de 2022. Apenas um terço ―especificamente, 34%― das empresas espanholas tem uma estratégia empresarial alinhada com o cumprimento dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 das Nações Unidas, segundo o ‘Barômetro ODS 2022’ impulsionado pela Esade, em colaboração com SEIDOR e United VARs. Este estudo, baseado em 300 entrevistas com executivos e responsáveis por Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa em empresas de mais de 10 setores industriais, analisa a integração e implementação dos ODS na empresa espanhola. Além disso, segundo as respostas dos entrevistados, quase metade das empresas (49%) não incorporou os ODS em sua estratégia e não tem previsão de integrá-los. Nesse aspecto, a diferença de tamanho entre as empresas é um fator determinante, já que, enquanto 3 em cada 4 empresas com menos de 50 funcionários não integraram os ODS e não têm previsão de fazê-lo, entre as grandes corporações, a cifra atinge apenas 9%.

Iván González, diretor corporativo de marketing, comunicação e sustentabilidade da SEIDOR, destacou que “cada vez mais empresas espanholas possuem políticas relacionadas com os ODS, mas ainda há espaço para continuar implementando novas medidas, sendo este um dos grandes desafios que todo o tecido empresarial deve enfrentar”. Por sua vez, Carles Agustí, especialista em governança internacional e ODS e coautor do Barômetro, ressaltou “que a adoção e implementação dos ODS nas empresas são um investimento em inovação e adaptação à mudança e à nova realidade social e empresarial. O setor empresarial é chamado a realizar ações para contribuir com a Agenda 2030 e, para isso, é fundamental que as empresas alinhem-se corretamente com os ODS e trabalhem especificamente para sua consecução”.

Acompanhamento de conformidade e certificação de contribuição

Em relação ao acompanhamento que as empresas realizam para verificar seu próprio grau de cumprimento dos ODS, apenas 30% das empresas afirmam ter realizado algum tipo de análise do grau de implementação da estratégia de sustentabilidade em sua organização. Se analisarmos esta última variável em função do tamanho da empresa, observa-se que 89% das empresas com menos de 50 funcionários não efetuaram nenhum tipo de análise de sua estratégia de sustentabilidade. Em contrapartida, o estudo aponta que, entre as organizações com mais de 250 funcionários, 2 em cada 3 realizaram uma análise interna para verificar o cumprimento dos ODS.

Por outro lado, apenas 10% das empresas espanholas consultadas possuem algum certificado, emitido por uma entidade independente, que confirme a contribuição da estratégia de sustentabilidade da empresa para os ODS. Nesse sentido, apesar da existência de certificações, a pesquisa destacou que 1 em cada 4 empresas que estão alinhadas com os ODS o fazem sem formalmente comprovar essa contribuição.

Conhecimento limitado da Agenda 2030 e dos ODS

Os resultados mostraram que o conceito de “sustentabilidade” está associado, em primeiro lugar, à ideia de que é preciso ser “respeitoso com o meio ambiente” e, em segundo lugar, ao conceito de um consumo eficiente de recursos. Em particular, para um pouco mais de metade das empresas espanholas, a sustentabilidade ainda é associada exclusivamente ao “cuidado e respeito pelo meio ambiente”.

Esta conclusão está relacionada com o grau de conhecimento da Agenda 2030 que se reflete no Barômetro, que não é unânime e que uma grande parte do setor empresarial espanhol desconhece. Em concreto, 44% das empresas consultadas já ouviram falar da Agenda 2030 e dos ODS. Se analisarmos esta variável em função do tamanho da empresa, a grande maioria (80%) das grandes empresas conhece a Agenda 2030, enquanto, entre as PMEs, esse conhecimento é menor ―cerca de 25%―.

Por outro lado, o tamanho da organização também influencia no que diz respeito à existência de um Departamento de Sustentabilidade. Enquanto a presença dessa divisão nas PMEs é praticamente nula, nas grandes empresas, especificamente em mais de 60%, existe um Departamento de Sustentabilidade consolidado.

Economia de custos e reputação, fatores impulsionadores dos ODS

Segundo o barômetro, as empresas que começaram a trabalhar para se alinhar com a Agenda 2030 o fizeram por dois motivos principais: a economia de custos e a reputação. Assim, 54% das empresas afirmaram introduzir essas políticas de sustentabilidade para economizar seus gastos, devido à existência de uma correlação entre maior eficiência dos processos de produção e a redução do custo energético. O segundo fator mais valorizado para impulsionar políticas de sustentabilidade entre as empresas são os benefícios para a marca e a reputação, que alcança 53% das empresas.

ODS 7 e 12, os mais valorizados

O relatório destaca que 55% das empresas analisadas trabalham, principalmente, para alcançar o ODS 12 ― alcançar um consumo e produção sustentáveis ―, e 51% o ODS 7 ― aumentar o consumo de uma energia acessível, segura, sustentável e moderna ―.