Líderes em Diversidade

Para a SEIDOR, a diversidade é um valor fundamental que impulsiona a cultura empresarial da companhia. Acreditamos firmemente que a diversidade nos enriquece, nos permite obter perspectivas únicas e nos ajuda a crescer como indivíduos e como equipe.

O que a SEIDOR faz para favorecer a diversidade?

1. Compromisso total: A diversidade e a inclusão fazem parte do ADN SEIDOR. Graças a isso, conseguimos criar um ambiente acolhedor e respeitoso onde todas as pessoas são valorizadas, independentemente da origem, gênero, orientação sexual ou capacidades.
2. Igualdade de oportunidades: Na SEIDOR, todos temos as mesmas oportunidades para crescer e nos desenvolver profissionalmente. Implementamos programas de mentoria e liderança que fomentam a diversidade de papéis na companhia.
3. Além disso, também iniciamos estratégias inovadoras em nosso processo de recrutamento para reduzir vieses e fomentar o talento diverso de diferentes origens e culturas, estabelecendo alianças com organizações externas que promovem a inclusão e a diversidade.
4. Apoio e empoderamento: Criamos programas de apoio e empoderamento para garantir que todos os funcionários se sintam respaldados e valorizados com o objetivo de fomentar um ambiente em que cada indivíduo possa alcançar seu máximo potencial.