Banque Caminos
Banco Caminos améliore la gestion de son capital humain avec SAP SuccessFactors
Banco Caminos, fondé en 1977, fait partie du Grupo Caminos, l'un des principaux groupes économiques et financiers espagnols spécialisés dans la banque pour les collectifs, principalement les Ingénieurs des Ponts et Chaussées (ICCP) ainsi que pour d'autres activités professionnelles et secteurs proches de ceux-ci.
Après de profondes transformations dans les systèmes de gestion, dans l'équipe et dans la culture de l'entreprise, 2023 a commencé avec un nouveau cycle stratégique qui durera trois ans.
Dans ce cadre, ils ont décidé d'adopter une solution technologique permettant une gestion numérique des processus de gestion du capital humain.
Pourquoi SAP SuccessFactors?
Parmi toutes les options envisagées, Banco Caminos a sélectionné SAP SuccessFactors car c'était la solution qui répondait le mieux à leurs exigences fonctionnelles.
De plus, elle offrait la possibilité de connecter la solution de gestion du capital humain avec d'autres solutions d'autres départements de l'entreprise lors de futures implémentations.
Proposition de valeur
Banco Caminos disposait d'un logiciel unique pour la gestion de la performance et de feuilles de calcul pour le reste des tâches et gestions.
Ils ont recherché une solution qui améliorerait leur modèle de travail hybride, avec des processus numériques et efficaces leur permettant d'interagir avec leur main-d'œuvre sans interruptions, ainsi que de disposer d'informations actualisées et sécurisées et de la capacité d'analyser les données.
Pour cela, ils ont décidé de mettre en œuvre les modules Core HR, Time Off et Performance & Goals de SAP SuccessFactors pour 360 utilisateurs.
Avantages
Banco Caminos a réussi à améliorer l'expérience des managers et des employés, après l'implémentation de SAP SuccessFactors. Cela leur a permis de numériser et de rendre plus efficaces les processus de gestion du capital humain, générant un changement culturel vers un modèle de gestion en libre-service et dotant toutes les parties impliquées dans ces processus de plus d'autonomie et d'informations.
Ils ont également amélioré leur capacité à obtenir des analyses, des mesures et des données des processus de gestion du capital humain, garantissant leur sécurité.
Natalia Fernández
Directrice Corp. Personnes, Communication et SSGG de Banco Caminos
"SAP SuccessFactors nous a offert cela et bien plus encore. Nous avons obtenu une plus grande efficacité, sécurité de l'information et contrôle des processus, en plus de modifier la gestion des processus de capital humain vers un modèle de gestion en libre-service. Nous sommes très satisfaits de SAP et SEIDOR et notre intention est de continuer à construire notre système de capital humain avec eux."
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