Dionisio Cáceres | Factoriel

Dionisio Cáceres et Fils renforce son Département des Ressources Humaines avec Factorial

Dionisio Cáceres et Fils est une entreprise familiale fondée en 1961, spécialisée dans la menuiserie en bois pour le secteur de la construction. Basée à Séville, l'entreprise compte 70 employés et dispose d'installations comprenant une usine, un atelier de vernissage et un entrepôt.

Avant : Défis et Opportunités

• L'entreprise faisait face à des défis liés à la gestion des ressources humaines, car elle utilisait un système de processus manuels basé sur des feuilles de calcul. Cette approche manuelle consommait considérablement de temps dans les tâches quotidiennes et générait des duplications d'informations, des erreurs potentielles et un manque d'agilité dans la gestion des données.

Pourquoi Factorial ? Pourquoi SEIDOR ?

• Factorial est une solution de Ressources Humaines qui simplifie, optimise et automatise les processus de ce domaine vital. Factorial offre un ensemble de processus unifiés, pratiques et efficaces, permettant de gérer les employés de manière simple depuis une plateforme unique. Cela se traduit par une économie substantielle de temps et de coûts. D'autre part, SEIDOR est une entreprise leader en solutions technologiques pour les entreprises avec une vaste expérience dans le secteur, ce qui lui permet d'adapter ces solutions aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Après : Avantages

• Après avoir mis en œuvre Factorial, l'entreprise a réussi à obtenir une vision globale du domaine des Ressources Humaines et à centraliser toutes les informations sur une plateforme unique de manière simple. De plus, la communication et la cohésion entre les équipes se sont renforcées, améliorant des aspects tels que le contrôle des horaires et le suivi des performances. La simplification et l'automatisation des tâches ont généré une économie mensuelle de 65 à 70 heures de travail.