Girbau | SAP Sucess Factors
La société a réussi à standardiser les processus et les informations du département au niveau mondial
Girbau est une entreprise internationale dédiée au secteur de la blanchisserie avec plus de 100 ans d'expérience. Ils conçoivent et fournissent des solutions complètes, innovantes et durables pour le traitement textile sur un marché global, avec une approche locale. Ils disposent de 6 centres de production en Espagne, en France et en Chine, deux centres logistiques et des équipements installés dans plus de 130 pays. Après avoir commencé la mise en œuvre d'un plan stratégique basé sur trois piliers : proximité avec le client, Girbau One Team, et innovation et durabilité, ils ont découvert la nécessité de disposer d'un outil pour gérer le domaine des ressources humaines au niveau mondial. Pour cela, ils ont contacté SEIDOR, leur partenaire de confiance, et ont réalisé une évaluation du département afin de créer une feuille de route sur 3 ans pour la numérisation et la standardisation des processus dans toutes les filiales de l'entreprise, ainsi que pour soutenir la transformation culturelle de l'organisation.
Avant : Défis et opportunités
- Ils avaient des processus manuels avec peu d'automatisation et peu définis, et dans chaque filiale, les processus étaient différents.
- Ils ont décidé d'identifier les points d'amélioration en termes de processus et d'outils et de numériser le département au niveau mondial.
- Ils ont tenu diverses réunions pour établir quels étaient les processus et les outils vitaux pour eux.
Pourquoi une évaluation des RH ?
- Ils ont décidé de réaliser l'évaluation avec SEIDOR, leur partenaire de confiance, pour obtenir une image claire de l'état du domaine des ressources humaines et créer une feuille de route indiquant les étapes à suivre pour l'avenir.
Avantages
- Outils de gestion globaux pour partager des informations et des connaissances entre les différents pays.
- Standardisation des processus au niveau mondial.
- Disponibilité et clarté des informations internes.
- Réduction des temps de réponse.
- Agilité dans les processus internes.
- Transformation culturelle.
- Vision globale.
Aleyda Maylinch
Group People Director de Girbau
"SAP Success Factors est un outil très puissant pour les entreprises moyennes ou grandes qui aide à réaliser une transformation culturelle et à mettre en œuvre les processus de la gestion des ressources humaines nécessaires au développement des talents."
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