Alignez la couverture du personnel avec la demande fluctuante de l'entreprise et ajustez le personnel et le paiement des heures supplémentaires non anticipées.

Projetez les heures réelles travaillées en temps réel et apportez des ajustements proactifs à l'horaire avec des alertes.

Assurez-vous du respect des politiques d'entreprise, de la législation du travail et des règles syndicales grâce à la génération automatisée des horaires.

Évitez les infractions de sécurité en planifiant les horaires des employés ayant les compétences et les certificats nécessaires pour le poste.

Garantissez le repos nécessaire entre les quarts de travail et pendant ceux-ci pour obtenir la performance des personnes.

Planifiez l'horaire des équipes à haute performance avec un ensemble d'employés ayant des compétences et de l'expérience.

Autonomisez les personnes avec des capacités complètes d'autogestion sur n'importe quel appareil, n'importe où.

Permettez aux employés de définir leur disponibilité et leurs préférences de quart de travail.