SEIDOR se connecte avec les talents grâce à l'humanisme technologique

Quel rôle joue l'humanisme technologique dans la stratégie de recrutement de talents de SEIDOR ?

Le humanisme technologique est au cœur de SEIDOR et constitue le facteur différentiel pour se connecter avec les différentes parties prenantes et, en particulier, avec les talents actuels et potentiels. Dans un environnement de pénurie de talents IT, d'accélération de la transformation numérique et d'un écosystème technologique de complexité croissante, ainsi que de changements géopolitiques, démographiques et environnementaux, l'approche humaniste est fondamentale pour mener à bien notre travail à travers la technologie. C'est pourquoi SEIDOR mise sur la technologie comme moyen d'impact positif dans ce contexte, en promouvant les valeurs qui nous rendent humains et en construisant un monde meilleur. Les employés actuels et potentiels veulent participer à des projets d'entreprise qui partagent leurs valeurs et sont socialement responsables. Nos actions pivotent autour de l'éthique, de la responsabilité sociale et de la durabilité, des variables qui se connectent aux valeurs de la majorité des candidats qui recherchent un employeur avec un objectif au-delà de la rentabilité.

Quelles actions concrétisent l'engagement de SEIDOR envers les valeurs de l'humanisme technologique ?

Les actions de SEIDOR dans lesquelles se traduit cette perspective humaniste sont multiples. Tout d'abord, cette orientation se retrouve dans la propre stratégie globale de l'entreprise. De même, cette sensibilité se concrétise dans différentes initiatives visant à promouvoir le développement personnel et professionnel des employés ou dans l'offre d'un environnement de travail qui favorise la diversité, l'inclusion, la conciliation et la formation continue. De plus, en ligne avec notre RSE, nous travaillons sur des projets qui contribuent à la réduction de la fracture numérique, promouvons la gestion éthique et respectueuse de l'environnement et, bien sûr, nous encourageons le développement des talents IT, car nous savons que c'est un facteur clé de succès.

Comment SEIDOR travaille-t-il pour attirer de nouveaux talents ?

Nous alignons les valeurs humanistes de SEIDOR avec les valeurs de notre talent. L'entreprise cherche à promouvoir un environnement de travail collaboratif et diversifié, où l'effort et la créativité des employés sont valorisés, en plus d'offrir des opportunités de formation et de développement professionnel. SEIDOR maintient des accords de collaboration avec des universités et des centres de formation et, de même, nous mettons en œuvre des programmes d'accueil et de mentorat pour intégrer efficacement les nouveaux employés. SEIDOR a également adopté des politiques de flexibilité du travail et de bien-être visant à équilibrer la vie professionnelle et personnelle des travailleurs.

La protection de l'environnement ou la gestion éthique de SEIDOR, comment sont-elles liées à la gestion des talents ?

La protection de l'environnement est un engagement important pour SEIDOR. C'est pourquoi, nous encourageons une gestion éthique dans notre travail et nous nous efforçons de réduire notre empreinte écologique. De plus, dans notre stratégie de recrutement de talents, la préoccupation pour l'environnement est une valeur que nous promouvons et partageons avec nos collaborateurs. De même, nous encourageons une gestion éthique dans le développement de notre activité, à travers la promotion de valeurs telles que la transparence, l'honnêteté et la responsabilité. Ces valeurs sont présentes dans notre quotidien et dans notre culture d'entreprise. En outre, nous promouvons la diversité et l'inclusion dans notre équipe et dans notre environnement pour créer un monde plus juste et équitable. Aujourd'hui, les nouveaux talents choisissent où travailler en fonction de la réputation et des valeurs que l'entreprise promeut, et les valeurs humanistes, la gestion éthique et la protection de l'environnement de SEIDOR peuvent être un facteur d'attraction et de rétention des talents.

À quoi répond la collaboration avec Sónar ?

Notre collaboration avec Sónar est une façon de montrer qui nous sommes en tant qu'entreprise et ce que nous voulons accomplir. Sónar est un événement international créatif et culturel qui attire des personnes du monde entier, et notre participation directe à cet événement créatif et disruptif montre notre engagement envers la réflexion et la promotion de la créativité centrée sur l'interaction entre les personnes et la technologie pour construire un monde meilleur. Il s'agit d'un événement qui est en ligne avec notre stratégie d'humanisme technologique, qui repose sur l'utilisation de la technologie comme un outil pour promouvoir la durabilité, les relations et la collaboration au bénéfice de la société. Dans le cadre de Sónar, SEIDOR promeut et collabore avec son congrès international Sónar+D, dont le programme met l'accent sur la technologie comme moteur de changement et sur la créativité pour réaliser une interaction entre les personnes et la technologie qui serve à construire un monde meilleur.

Dans le cadre de la collaboration avec Sónar, SEIDOR a invité Kate Darling, experte en éthique robotique. Pourquoi ?

Inviter Kate Darling à Barcelone, dans le cadre du Sónar+D, un congrès qui se qualifie lui-même d'“antidisciplinaire” en raison de son approche transversale sans a priori, est une initiative alignée avec notre approche de l'humanisme technologique. L'éthique robotique est une question critique dans le développement de solutions technologiques et constitue une problématique pertinente pour SEIDOR. À cet égard, il convient de souligner que Kate Darling est une experte en éthique robotique qui nous offre l'opportunité d'enrichir le débat et de réfléchir aux défis du développement de technologies telles que la robotique ou l'intelligence artificielle. La collaboration de Kate Darling avec SEIDOR et sa participation à Sónar+D montrent notre engagement à promouvoir le débat et la prise de décisions éthiques et responsables dans le domaine technologique, en ligne avec notre objectif de humaniser le monde à travers la technologie.