Liderança, sustentabilidade, digitalização e inovação: os grandes vetores da nova sociedade

E há análises independentes que o corroboram. É o caso, por exemplo, do estudo “The transformation imperative: Digital drivers in the covid-19 pandemic” elaborado pela Economist Intelligence Unit (EIU), encomendado pela Microsoft e realizado sobre oito setores industriais.

Como uma de suas principais conclusões, gostaria de destacar que 75% dos executivos dessas empresas afirmam que a transformação digital deveria ir além do sucesso empresarial, para apoiar melhorias sociais como a aposta por equipes mais inclusivas, o impulso da acessibilidade e a luta contra a pegada de carbono e a mudança climática.

Embora seja verdade que, no passado, a adoção de tecnologia trazia resiliência às empresas em uma série de métricas, a própria pandemia mudou substancialmente nossas prioridades.

De tal forma que podemos afirmar hoje em dia que a digitalização e a sustentabilidade são os dois eixos em torno dos quais podemos e devemos reimaginar o mundo, nossas organizações e com elas, relançar a economia.

Como podemos nos envolver nesse processo?

Sem dúvida, apostando em tecnologias e serviços coerentes com esses princípios.

Como responsável na SEIDOR pelas soluções de negócios baseadas em tecnologias Microsoft, sinto-me muito orgulhosa ao compartilhar a ideia de que, precisamente a aposta que nossos clientes fazem pela nuvem pública Azure da Microsoft, os aproxima desses objetivos de sustentabilidade.

Um estudo realizado pela Microsoft em 2018 sob o título “Os benefícios na pegada de carbono da Computação em Nuvem” revelou que usar a plataforma em nuvem da Microsoft Azure pode oferecer até 93% mais eficiência energética e até 98% mais eficiência em matéria de carbono em comparação com as soluções locais. O que destaca vantagens adicionais da computação em nuvem em relação às emissões de carbono, se comparadas com as infraestruturas on-premise, mais difíceis de gerenciar nesses parâmetros.

Além disso. Em janeiro de 2020, a Microsoft anunciou o maior compromisso de sua história para trabalhar e tentar mitigar a crise climática. A empresa se comprometeu a se tornar uma empresa com emissões negativas de carbono até 2030. Isso implica que, até essa data, ela tem como objetivo remover do meio ambiente mais carbono do que emite.

Não satisfeita com este ambicioso propósito, até 2050 a Microsoft prevê anular da atmosfera todo o carbono que emitiu desde sua fundação em 1975, seja de forma direta ou através do consumo elétrico.

Tudo isso não seria possível sem estabelecer um objetivo paralelo de transparência. Seguindo esse critério, a Microsoft também anunciou um novo compromisso de ser transparente e submeter os dados de seu relatório anual de sustentabilidade para que possam ser revisados por terceiros, como a empresa de auditoria Deloitte. E prestar contas sobre o progresso de seus objetivos de sustentabilidade, para que sirvam como fator determinante na remuneração dos executivos, a partir do seu próximo ano fiscal. São medidas audaciosas, sem dúvida alguma, para envolver pessoalmente toda a empresa.

Termino lembrando minhas primeiras reflexões. A nova liderança não é apenas uma questão de inovar e transformar, mas de alcançar uma sociedade melhor, o bem-estar que desejamos para aqueles que nos rodeiam e para nossos filhos.

Para a equipe que represento, é um prazer defender projetos de transformação empresarial também a partir desta perspectiva, que demonstra o compromisso real com a sociedade das tecnologias nas quais baseamos nossas soluções. E de certo modo nos faz participantes na SEIDOR das conquistas de nossos clientes em sua aposta solidária e firme pela sustentabilidade.