Experiência do Funcionário
Colaboração e produtividade
Disponha de um posto de trabalho inteligente preparado para as necessidades de hoje e os desafios de amanhã.
O que um local de trabalho moderno precisa?
O que um local de trabalho moderno precisa?
A modernização do local de trabalho tornou-se um elemento diferenciador nas organizações. Conceitos como produtividade inteligente, conectividade, mobilidade, flexibilidade laboral, colaboração aberta e compartilhamento de conhecimento são tendências de um local de trabalho centrado nas pessoas.
Nos processos de modernização digital, os desafios enfrentados pelo local de trabalho do futuro são muitos, e podemos agrupá-los em cinco áreas principais:
O redesenho do espaço, no qual os escritórios e outros espaços de trabalho já possuem locais compartilhados, a conectividade é ubíqua e as soluções de conferência por meio de comunicações unificadas e voz são amplamente aceitas
Os novos estilos de trabalho, nos quais a colaboração, a mobilidade e o multidispositivo são prioritários, sem esquecer aspectos fundamentais como a privacidade e o acesso seguro aos dados, são de vital importância na empresa moderna com foco na sustentabilidade.
A experiência do funcionário, aplicando em seu benefício novos modelos de inovação para melhorar suas condições de trabalho, oferecendo novas ferramentas para a tomada de decisões, ou aplicando mudanças necessárias para a captação de talentos.
A automação inteligente dos processos, para evitar trabalhos desnecessários que não agregam valor. Automação que, aproveitando-se da Inteligência Artificial (IA), se beneficia da aposta pela integração e eliminação de silos de informação.
Desde 2020 convivem nas organizações quatro gerações; os baby boomers, a Geração X, os Millenials e a Geração Z. De puramente analógicos a nativos digitais, cada um deles com diferente formação, hábitos e necessidades. A tecnologia é um meio para reduzir a lacuna intergeracional.
O trabalho do futuro
Quando se concebe o posto de trabalho do futuro, no final, trata-se de obter vantagens competitivas para melhorar a qualidade dos produtos e serviços que as organizações oferecem aos seus clientes, reduzindo o que se conhece como time-to-market, alcançando economias de custos, elevando, é claro, a satisfação do empregado e focando-os em atividades de maior valor.
Os empregados, por sua vez, estão demandando também capacidades de mobilidade e conciliação laboral, assim como dispor de ferramentas confiáveis, robustas e simples. E o desafio, em suma, consiste em combinar adequadamente os objetivos do negócio, as necessidades dos usuários e sem deixar de lado os requisitos dos departamentos de TI.
Porque não esqueçamos que, da perspectiva das TI, pretende-se que o posto de trabalho esteja unificado, sejam utilizadas ferramentas padronizadas (sistema operacional e aplicativos de software), o equipamento seja o mais homogêneo possível (a nível de hardware) e se possa facilitar um serviço especializado de forma centralizada. Sem perder a perspectiva de que é preciso configurar os espaços de trabalho em função das necessidades reais das pessoas.
Nossas soluções de Conectividade e Produtividade
Soluções Hybrid Work
Aplicativos colaborativos, espaços de reunião e dispositivos unificados para otimizar os processos do negócio. Soluções como as fornecidas pela Microsoft com Teams e Cisco com Webex nas quais todos os aplicativos estão integrados entre si (incluindo soluções de gestão como SAP).
A colaboração é a chave para a produtividade
Na SEIDOR, pensamos em ferramentas que facilitem o trabalho das pessoas. Soluções como as fornecidas pela Microsoft, nas quais todos os aplicativos estão integrados entre si (incluindo soluções de gestão como SAP), tornando simples iniciar um chat com um colega, compartilhar um contato, bloquear um horário na agenda para convocar uma reunião, realizar essa reunião independentemente das distâncias, ou editar documentos de maneira colaborativa.