SAP People 3.0 für Lohn- und Personalverwaltung Outsourcing

Was ist die Lohnbuchhaltung und warum ist sie wichtig?

Die Lohnbuchhaltungsauslagerung ist in Unternehmen häufig anzutreffen. Sie besteht darin, die Lohnabrechnungsprozesse innerhalb der Organisation an ein von einem Dritten bereitgestelltes spezialisiertes Managementteam auszulagern. Die Beliebtheit dieses Ansatzes hat stark zugenommen, da er es Schlüsselabteilungen wie der Personalabteilung ermöglicht, die Arbeitsbelastung zu reduzieren und sich auf die Hauptaktivität des Unternehmens zu konzentrieren. Und das macht absolut Sinn, insbesondere vor dem Hintergrund der Digitalisierung, vor der wir stehen. Alle Unternehmen streben danach, produktiver und wettbewerbsfähiger zu sein.

Wie erreicht das Outsourcing von Lohnabrechnungen konkret diese Ziele? Neben der Entlastung bestimmter Bereiche, die sich auf andere Prozesse konzentrieren können, bietet das Outsourcing von Lohnabrechnungen weitere bemerkenswerte Vorteile. Lassen Sie uns drei davon zeigen:

• Genauigkeit bei Berechnungen. Die Reduzierung der administrativen Belastung der mit Lohnabrechnungen verbundenen Abteilungen führt dazu, dass die Aufgaben präziser berechnet werden und weniger Fehler bei der Auszahlung von Gehältern und Leistungen auftreten.
• Die Einhaltung der Gesetze. Es gibt Unternehmen, die aufgrund ihrer Größe oder weil sie keine spezialisierte Abteilung haben, sich nicht an die gesetzlichen Änderungen bei der Lohnabrechnung anpassen. Dies kann in Zukunft schwerwiegende Folgen haben, insbesondere wenn die steuerliche Situation des Unternehmens gegenüber dem Finanzamt beeinträchtigt wird. Durch die Auslagerung der Lohnabrechnung verfügt man über einen verlässlichen Partner, der sicherstellt, dass die Unternehmen die gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Lohnabrechnungen einhalten.
• Zeit- und Geldersparnis. Wir können sagen, dass dies mehr als ein Vorteil eine Selbstverständlichkeit ist. Die Reduzierung der Zeit, die für Lohnabrechnungen aufgewendet wird, bedeutet eine höhere Produktivität und letztendlich Rentabilität. Die Anwendung einer Technik wie dem Outsourcing von Lohnabrechnungen ist ideal, wenn Kosten gesenkt werden sollen.

People 3.0, eine Outsourcing-Lösung für Lohnabrechnungen, die alle Bedürfnisse abdeckt

Die Lohnabrechnungs-Outsourcing-Services müssen über vollständige und zuverlässige Tools verfügen, zumindest wenn sie die übertragenen Aufgaben umfassend bearbeiten und präzise ausführen möchten. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir bei SEIDOR People 3.0 eingeführt. Eine Plattform, die von unserem eigenen Team entwickelt wurde und auf drei grundlegenden Elementen basiert:

People 3.0 basiert auf 3 Grundpfeilern:

• SAP SuccessFactors Employee Central (EC): ist die HRIS-Software (Human Resources Information Systems) von SAP in der Cloud. Dank dieser Software können wir schnell und einfach Aktivitäten wie das Verwalten von Benutzerprofilen, Organigrammen, globale Leistungsverwaltung und das Management von Abwesenheiten durchführen.
• SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP): Komponente von SAP SuccessFactors, die den renommierten Abrechnungsmotor von SAP HCM verwendet.
• Ein System der Kundenkommunikation, entwickelt von SEIDOR, um den reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und einen Qualitätsstandard auf dem Serviceniveau sicherzustellen.

People 3.0 ist skalierbar und ermöglicht die Integration neuer Elemente, um sich an die Bedürfnisse des Kunden anzupassen. Darüber hinaus verfügt es über Integrationen in der SAP-Umgebung, aber auch über Tools von Drittanbietern. Schließlich handelt es sich um eine state-of-the-art Software, da die neueste SAP-Technologie verwendet wurde.

Auf eine SAP-Lösung und einen Partner wie SEIDOR zu setzen, garantiert kontinuierlichen Support und Updates. Darüber hinaus ist zu erwähnen, dass People 3.0 eine Software ist, die von einem spezialisierten technischen Team für Systeme dieser Art entwickelt wurde, das eng mit Experten für Arbeitsdienstleistungen, Arbeitsschutz oder Personalwesen und anderen zusammengearbeitet hat.

Alles, was People 3.0 für das Lohn-Outsourcing tun kann

People 3.0 ist nicht nur skalierbar, integrierbar und state-of-the-art. Es bietet auch eine Reihe von Funktionen und Eigenschaften, die das Outsourcing von Lohnabrechnungen verbessern und auf die nächste Stufe heben. Schauen wir sie uns genauer an.

Verbesserung der Zuverlässigkeit

Die Zuverlässigkeit in der Welt der Buchhaltung und Lohnabrechnung ist eine unerlässliche Eigenschaft. Jetzt ist es einfach, sie dank gut gestalteter und implementierter Software-Tools zu entwickeln. People 3.0 ist eine Plattform, die die Genauigkeit der Daten fördert und sich an gesetzliche Änderungen anpasst, damit die Ergebnisse immer genau sind.

Automatisierung

Das Automatisierungssystem von People 3.0 ermöglicht es Ihnen, Aktionen wie die Buchung von Gehaltsabrechnungen nahezu automatisch auszuführen. Auf diese Weise wird die Produktivität verbessert und gleichzeitig genauere Ergebnisse erzielt.

Analítica de datos

Die Datenanalyse ist ein sehr gefragtes Merkmal in allen Arten von Unternehmenssoftwarelösungen. Denn praktisch jede Aktivität kann analysiert und in Berichten festgehalten werden.

Mit den Statistiken von People 3.0 in der Hand ist es möglich, die Entscheidungsfindung im Geschäftsbereich insgesamt zu verbessern. Zum Beispiel die Struktur der Vergütung zu optimieren oder die Wirksamkeit der durchgeführten Schulungsprogramme zu bewerten.

Jenseits des Lohnabrechnungs-Outsourcings. Personalwesen und Risikoprävention

Auch wenn wir uns bisher auf das Outsourcing von Lohnabrechnungen konzentriert haben, ist People 3.0 eine Lösung, die sich nicht ausschließlich auf diesen Aspekt konzentriert. Sie kann auf Lösungen im Bereich Personalwesen, Arbeitssicherheit und andere Anwendungen im Personalmanagement skaliert werden. Integrationen mit Lösungen wie SAP SuccessFactors, der führenden Software im HR-Bereich.

• Humanressourcenmanagement. Mit People 3.0 können Aspekte dieses Bereichs verwaltet werden, von der Schulung der Mitarbeiter bis zur Talentbindung.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Ein Plan zur Förderung der Sicherheit und Gesundheit der Belegschaft hilft, viele Probleme zu vermeiden. In diesem Sinne erfüllt People 3.0 ein doppeltes Ziel, indem es dieses Management sowohl in einer Organisation mit eigenem Präventionsdienst als auch in solchen, die es ausgelagert haben, erleichtert.

SEIDOR ist Ihr verlässlicher Partner für SAP- und People 3.0-Lösungen

Unser Team von Spezialisten arbeitet unermüdlich daran, die innovativsten Tools zu entwickeln und in das SAP-Ökosystem zu integrieren. People 3.0 ist ein Beispiel dafür, wie ein umfassende Software entwickelt wurde, basierend auf den spezifischen Bedürfnissen von Unternehmen, die unsere Experten in diesem Bereich identifiziert hatten.

Unser Status als Platinium Partner bestätigt unsere Erfahrung in SAP-Implementierungen und ermöglicht es uns, unseren Kunden einen direkten Kontakt zum Hersteller anzubieten.

Wir glauben an dein Projekt und möchten an deiner Seite sein, um es wachsen zu lassen. Unsere Philosophie basiert auf dem direkten Kontakt mit unseren Kunden und der Begleitung während des gesamten Prozesses. Kontaktiere uns jetzt und erhalte die Beratung des führenden Unternehmens für SAP-basierte Softwarelösungen.