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Employee Experience

Talentmanagement

Wir optimieren Ihren Umgang mit Talenten und entfesseln das Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie wir dieses aktiv nach Ihren strategischen Unternehmenszielen ausrichten.

Employee Experience

Talentmanagement

Wir optimieren Ihren Umgang mit Talenten und entfesseln das Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie wir dieses aktiv nach Ihren strategischen Unternehmenszielen ausrichten.

Wir unterstützen Sie bei der Modernisierung und Optimierung Ihres Arbeitsplatzes. Um Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen, legen wir besonderen Wert auf intelligente Produktivität und ehrliche Zusammenarbeit.

Effektives Talentmanagement

Wir implementieren innovative, talent-orientierte Lösungen. Von der erfolgreichen Rekrutierung bis hin zur Bindung von hochqualifizierten und begeisterten Mitarbeitern decken wir alles ab.

Innovatives Arbeitsplatzmanagement

Wir modernisieren Ihr Arbeitsumfeld mit tiefgreifenden Software-Lösungen, die administrative und operative Arbeit sowie behördliche Routineaufgaben und das Support-Management abdecken. So erhöhen wir die Arbeitseffizienz und Datensicherheit in Ihrem Unternehmen.

Erneuern Sie Ihren Arbeitsplatz mit allen Möglichkeiten des digitalen Zeitalters

Ein intelligenter Arbeitsplatz zeichnet sich nicht nur durch die Implementierung fortschrittlicher Technologien aus, sondern sollte dadurch Ihr Arbeitsleben deutlich verbessern. Dank globaler technischer Vernetzung können Ihre Mitarbeiter von überall aus auf ihre Aufgaben zugreifen und flexibles Arbeiten wird zur Realität.

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Wie SEIDOR das CTTI nachhaltig transformiert hat

CTTI ist das öffentliche Unternehmen, das alle Informatik- und Telekommunikationsdienste der spanischen Generalitat de Catalunya betreut. Wir haben seinen Hauptsitz mit neusten Technologien neu gestaltet.

smart work place transformacion
Neue Technologien stärken Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz

In den letzten Jahrzehnten hat die Arbeitswelt bedeutende Fortschritte im Mitarbeitermanagement gemacht. Einer der wichtigsten Aspekte dieser Transformation war die strukturelle Förderung von Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz.