24. Februar 2025
SEIDOR Global kick-off meeting 2025: Eine Partitur des Wachstums und der Zukunft
Mehr als 10.000 Fachkräfte von SEIDOR aus den 45 Ländern, in denen das Unternehmen vertreten ist, wurden zu diesem jährlichen Treffen der gesamten Firma eingeladen: dem SEIDOR Global Kick-Off Meeting 2025. Es ist ein entscheidender Moment, um Bilanz über alles Erreichte im Jahr 2024 zu ziehen, zu teilen, wohin sich SEIDOR entwickelt, und das Team zu inspirieren, mit Energie weiter voranzuschreiten. Viele haben sich aus den Büros des Unternehmens eingeloggt, andere von ihren persönlichen Computern oder mobilen Geräten. Das Ergebnis war ein durchschlagender Erfolg.
Unter dem Leitmotiv der pentatonischen Musik hat Iván González, Marketing- und Nachhaltigkeitsdirektor, das Treffen geleitet und erklärt, wie ihre fünf Noten die fünf Schlüssel darstellen, die das heutige SEIDOR definieren: die Unternehmensführung; technologische Umgebung; Talent; Kunden; und Partner. Die pentatonische Skala ist universell und verbindet Kulturen, ähnlich wie das vielfältige und vernetzte Ökosystem von SEIDOR. In den Worten von Iván: "SEIDOR, mit seiner Präsenz in mehreren Ländern, baut ein vielfältiges und vernetztes Ökosystem auf, in dem jedes Element für das Ganze wesentlich ist". Diese Verbindung hat die Pentatonik zur perfekten Metapher für das Gleichgewicht und den Zusammenhalt des Unternehmens gemacht, das wie eine globale Partitur auf seine Ziele zusteuert.
Neuer Aktionär, Wachstum und Chancen
In der Podiumsdiskussion von Josep Benito, Executive Chairman von SEIDOR; Sergi Biosca, CEO; und Javier Navarro, General Manager für Internationale Operationen, wurden die Hauptherausforderungen des Unternehmens erörtert. Benito betonte, dass der Einstieg von Carlyle, einem der drei größten Private-Equity-Unternehmen der Welt, das Wachstum von SEIDOR vorangetrieben hat. Er hob hervor, dass „um unser Wachstum zu beschleunigen, ein neuer Wegbegleiter hinzugezogen werden musste, der finanzielle Kapazitäten, Erfahrung und bewährte Praktiken mitbringt, die bereits viele andere Unternehmen zum Erfolg geführt haben“. Er wies auch darauf hin, dass dieses Szenario weiterhin neue Möglichkeiten sowohl für Kunden als auch für die persönliche und berufliche Entwicklung der Menschen, die SEIDOR ausmachen, bietet.
Sergi Biosca hat die Botschaft bekräftigt, indem er sagte: „SEIDOR entwickelt sich, transformiert sich und wächst“. Er wies darauf hin, dass das Wachstumstempo weiter zunimmt, während man auf den Abschluss der Jahresabschlüsse wartet. Biosca betonte „das Engagement eines zielorientierten Teams mit unternehmerischem Geist“, das auf die Konsolidierung eines echten globalen Teams hinarbeitet. Darüber hinaus hob er hervor, dass SEIDOR die Stärke, Fähigkeit und Entschlossenheit besitzt, neue Segmente und Märkte zu erschließen, seine globale Position zu festigen und sein Engagement für nachhaltiges Wachstum und die Schaffung positiver Auswirkungen in der Zukunft zu bekräftigen.
Seinerseits hat Javier Navarro die starke Leistung von SEIDOR in allen Märkten hervorgehoben, mit einer zunehmend stärkeren Präsenz dank neuer strategischer Übernahmen in Ländern wie Italien und dem Vereinigten Königreich. „Diese Übernahmen haben unser Lösungsangebot ergänzt und ermöglichen es uns, ein nachhaltiges und wettbewerbsfähiges Wachstum aufrechtzuerhalten und unsere globale Position zu festigen“, erklärte er.
KI, Talent und Ökosystem von Kunden und Partnern
Xavier Ferràs, Professor an der ESADE, hat hervorgehoben, dass künstliche Intelligenz viel mehr als nur ein Werkzeug ist, da sie einen Paradigmenwechsel darstellt, der Industrien und Geschäftsmodelle transformiert. Er hat darauf hingewiesen, dass die Unternehmen, die KI in ihr Kern integrieren, die wettbewerbsfähigsten sein werden, und SEIDOR hat sich positioniert, um diesen Wandel dank seiner Anpassungsfähigkeit und strategischen Vision anzuführen. Ferràs erklärte, dass die Integration von KI bedeutet, neue Fähigkeiten zu fördern, Rollen neu zu definieren und strukturelle Transformationen zu führen, um Erfolg zu erreichen.
Mercè Brey, Expertin für Führung und Diversität, hat die Bedeutung der Inklusion in einer Organisation, die in 45 Ländern präsent ist, thematisiert. Sie hat hervorgehoben, dass Diversität eine Realität ist und dass Inklusion eine strategische Entscheidung sein muss, die von einer bewussten Führung vorangetrieben wird. Brey hat betont, dass SEIDOR Fortschritte bei der Schaffung eines Arbeitsumfelds gemacht hat, in dem die Einzigartigkeit jedes Fachmanns geschätzt und die Zusammenarbeit gefördert wird.
Außerdem haben Kunden und Partner in Video-Testimonials ihre Erfahrungen und Visionen über die Zukunft der Branche geteilt und das Engagement von SEIDOR für den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen und die Schaffung von gemeinsamem Wert bekräftigt.
Mit globalem Rhythmus in die Zukunft blicken
Die pentatonische Musik als roter Faden der Veranstaltung war jederzeit präsent, mit Interventionen des Gitarristen Toni Thomson. Seine Interpretationen, inspiriert von Afrika, LATAM, Europa und dem Nahen Osten, haben auf einfache und direkte Weise die Idee von Vielfalt und Harmonie, die das globale Ökosystem von SEIDOR definiert, verstärkt. Diese musikalische Verbindung hat das Engagement von SEIDOR für Zusammenhalt und gemeinsames Wachstum symbolisiert. Zum Abschluss erinnerte Iván González daran, dass jede Person bei SEIDOR „einzigartig ist und viel zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann“.
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