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Trust Career

TrustCareer by SEIDOR

TrustCareer By SEIDOR, die Plattform, die Universitäten, Studenten, Fachleute und Arbeitgeber integriert, um Talente und berufliche Möglichkeiten dank künstlicher Intelligenz und überprüften Informationen zu finden​

TrustCareer by SEIDOR

TrustCareer By SEIDOR, die Plattform, die Universitäten, Studenten, Fachleute und Arbeitgeber integriert, um Talente und berufliche Möglichkeiten dank künstlicher Intelligenz und überprüften Informationen zu finden​

Die Suche nach Kandidaten und beruflichen Möglichkeiten wird immer schwieriger.

Höher qualifizierte Fachleute, anspruchsvollere Stellenangebote, vielfältigere und feinere akademische Abschlüsse, zahlreiche Online-Recruiting-Plattformen, Millionen von unüberprüften Daten.... Künstliche Intelligenz und dezentralisierte Identitäts- und Vertrauenstechnologien bieten eine großartige Möglichkeit, die Nachfrage und das Angebot an Talenten viel effektiver und vertrauenswürdiger zu verknüpfen.

TrustCareer by SEIDOR ist der ultimative Ansatz, der Universitäten, Studenten, Fachleute und Arbeitgeber integriert, um Talente und berufliche Möglichkeiten dank künstlicher Intelligenz und überprüfter Informationen zu finden.

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CV DIGITAL

Aktualisierter akademischer und beruflicher Werdegang, der dank überprüfbarer Anmeldeinformationen einfach automatisch erstellt werden kann

BRIEFTASCHE PERSONAL

Alle überprüfbaren Referenzen (persönliche, Qualifikationen und akademische Fortschritte, Berufserfahrungen, Empfehlungen...) werden in einer Wallet gespeichert, die mit den europäischen Standards für digitale Identität kompatibel ist

SICHERHEIT UND DATENSCHUTZ

Die persönlichen Daten werden in der persönlichen Wallet unter strengsten kryptografischen Sicherheitsmechanismen gespeichert, die den Standards der selbstsouveränen Identität SSI und der eIDAS-Verordnung entsprechen

Sichtbares Talent dank KI

Das KI-Modell von Trust Career by SEIDOR kann die besten Fachkräfte für jedes Angebot identifizieren und auswählen, indem es ihren Erfolg anhand von Hunderten von Parametern vorhersagt

EFFIZIENZ BEI DER AUSWAHL

Organisationen können die Bearbeitungszeiten für die Vorauswahl von Lebensläufen verkürzen, indem sie den Prozess effizienter gestalten und weniger von menschlicher Subjektivität abhängig machen

INTEGRABILITÄT

TrustCareer by SEIDOR integriert sich in die Verwaltungssysteme von Universitäten und Bildungseinrichtungen, um diesen zu ermöglichen, den Prozess der Ausstellung von Referenzen für ihre Studierenden und Alumni zu automatisieren.

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Lebenslauf überprüft

TrustCareer by SEIDOR ermöglicht es sowohl Universitäten und Bildungseinrichtungen als auch Unternehmen, verifizierte digitale Referenzen und Mikroreferenzen an ihre Studierenden, Alumni, Fachleute und Bewerber gemäß den neuen europäischen Standards für digitale Identität und Referenzen (W3C, SSI, eIDAS) auszustellen.
Diese Referenzen bilden das Rückgrat des digitalen Lebenslaufs und werden in einer persönlichen und privaten digitalen Brieftasche gespeichert.

Finden von Talenten

Dank TrustCareer by SEIDOR und seinem Auswahlmodell, das auf künstlicher Intelligenz und überprüfbaren Informationen basiert, können Unternehmen die besten Fachprofile finden und die Erfolgschancen für die ausgeschriebenen Positionen maximieren, jenseits der traditionellen Auswahlkriterien und -filter.

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Entdecken der Möglichkeiten

Das innovative Modell von TrustCareer by SEIDOR ermöglicht es den Schülern, Fachleuten oder Kandidaten, die beruflichen Möglichkeiten zu identifizieren, die am besten zu ihrem Profil und ihrer Karriere passen, dank künstlicher Intelligenz; Darüber hinaus verleiht unser Mechanismus zur Überprüfbarkeit von Informationen ihrer akademischen und beruflichen Geschichte zusätzliche Glaubwürdigkeit. Die proaktive Suche nach beruflicher Verbesserung erreicht ein neues Niveau.

Integration

TrustCareer by SEIDOR bietet Tools für die Integration mit den Verwaltungssystemen von Universitäten und akademischen Einrichtungen, um die Ausstellung von Zertifikaten und Mikrozertifikaten für Studierende und Alumni zu vereinfachen und zu automatisieren, während die entsprechenden Leistungen erbracht werden. Dies maximiert den Komfort und die Privatsphäre der Benutzer.

Differenze tra ERP verticale e orizzontale