Experiência do Funcionário
Impulsionamos as organizações para novos modelos de negócio, centrados no talento e seu desenvolvimento através da tecnologia. Não é apenas gerir pessoas, é também facilitar sua evolução, assegurar sua adaptação e gerar conexões de valor.
Experiência do Funcionário
Impulsionamos as organizações para novos modelos de negócio, centrados no talento e seu desenvolvimento através da tecnologia. Não é apenas gerir pessoas, é também facilitar sua evolução, assegurar sua adaptação e gerar conexões de valor.
O novo posto de trabalho é inteligente e completo, unindo cultura, processos e tecnologia. A experiência que os novos modelos de trabalho oferecem às pessoas é fundamental para atrair e fidelizar talentos.
GESTAMP realizou uma avaliação de soluções em nuvem para melhorar seus processos de despesas de deslocamento, buscando uma ferramenta que pudesse cobrir a gestão de despesas de viagem por completo e integrada com seu sistema SAP ERP.
Desafios de Negócios
Eliminar as tarefas mecânicas e repetitivas, e concentrar o trabalho das pessoas naqueles aspectos que gerem valor para as organizações. Dotar as áreas de Pessoas com soluções integrais de gestão de seus processos integradas com a gestão do negócio.
Prover às pessoas da organização soluções e ferramentas adequadas para colaborar em qualquer modelo de trabalho ubíquo.
Para competir por atrair e fidelizar talentos, é necessário oferecer oportunidades de evolução e crescimento, analisando sua progressão e atendendo suas motivações e interesses.
Adotar modelos de formação e aprendizagem que facilitem o autoaprendizado e o desenvolvimento de conhecimentos, competências e habilidades chave dos profissionais.
Nossas soluções em Employee Experience
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Chaves para fazer com que o local de trabalho híbrido funcione
Priorizar a gestão da experiência do funcionário, entre outras coisas através de seu posto de trabalho, é uma necessidade de negócio e que impacta de forma direta -e impactará cada vez mais-, na captação e retenção de talentos.
